Email: Academy@occc.asia Ph.+66-95-945 4299 Line @occ
ORGANISATION SERVICES
Organisation structure - Organisational behavior
ระบบโครงสร้างองค์กรและงาน - พฤติกรรมองค์กร
OCCC Asia
Operation Competency Consulting and Coaching
พัฒนาศักยภาพบุคลากร ยกระดับองค์กร สู่การเติบโตอย่างยั่งยืน
OCCC เป็นที่ปรึกษาและผู้ให้บริการด้านการพัฒนาองค์กรและบุคลากร โดยผสาน Organizational Development, Human Capability, Leadership และ Performance เพื่อช่วยให้องค์กรพัฒนาระบบ
บุคคลากร และการทำงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
ABOUT
OCCC
เราเชื่อว่า “ศักยภาพของบุคลากร” คือ พลังสำคัญขององค์กร
การเติบโตอย่างยั่งยืนไม่ได้เกิดจากระบบที่ดีเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการที่ โครงสร้าง กระบวนการ ผู้นำ และบุคลากร สามารถทำงานไปในทิศทางเดียวกัน
OCCC จึงทำงานร่วมกับองค์กรเพื่อ วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา และขับเคลื่อน ทั้งระบบองค์กรและศักยภาพของบุคลากร ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สามารถนำไปใช้ได้จริงและสร้างผลลัพธ์ในระยะยาว
OUR EXPERIENCE
ประสบการณ์ที่เข้าใจทั้ง “บุคลากร” และ “องค์กร”
ด้วยประสบการณ์มากกว่า 20 ปี ในการพัฒนาองค์กรและบุคลากร
OCCC ทำงานร่วมกับองค์กรจากหลากหลายอุตสาหกรรม ทั้งด้านการให้คำปรึกษา การพัฒนาระบบ การฝึกอบรม การประเมิน และการโค้ช
เราเชื่อว่าการพัฒนาแต่ละองค์กรไม่มีสูตรสำเร็จเดียว จึงออกแบบแนวทางให้เหมาะกับ บริบท เป้าหมาย และความท้าทายเฉพาะของแต่ละองค์กร
ด้วยประสบการณ์
ยาวนานกว่า 25 ปี
25
200
ร่วมงานกับองค์กรกว่า 200 แห่ง ทั้งภาครัฐและเอกชน
200
ผ่านหลักสูตรและโปรมแกรม
กว่า 200+ ครอบคลุมทุกมิติ
3,500
จัดอบรมพัฒนาบุคลากรมากกว่า 3,500 คน
OUR SOLUTIONS
Integrated Solutions for Human & Organizational Growth
01.
Organization & Performance
การพัฒนาองค์กรและประสิทธิภาพการดำเนินงาน
ออกแบบโครงสร้าง ระบบงาน และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน เพื่อให้องค์กรมีความชัดเจนและขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมาย
-
Organization Design
-
KPI & Performance Management
-
Competency & Capability System
-
HR & People Solutions
พัฒนาผู้นำและทีมให้สามารถนำศักยภาพของตนเองและทีมมาใช้สร้างผลลัพธ์
-
Leadership Development
-
Team Development
-
Executive Coaching
-
Facilitation
02.
Leadership & Team
ภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม
03.
People & Capability
บุคลากรและการพัฒนาศักยภาพ
พัฒนาศักยภาพบุคลากรผ่านการเรียนรู้ การประเมิน และเครื่องมือที่เหมาะสม
-
HRM / HRD / OD
-
Gallup CliftonStrengths
-
360-Degree Feedback
-
Coaching & Development Programs
-
E-Learning
เชื่อมโยง
+ People
+ Process
+ Culture
+ Leadership
เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงขององค์กรอย่างเป็นระบบ
04.
Organizational Transformation
การขับเคลื่อนและยกระดับองค์กร
05.
Organization Innovation
การยกระดับการบริหารจัดการองค์กรด้วยเทคโนโลยี
ประยุกต์ใช้ System & AI เพื่อพัฒนาระบบงาน กระบวนการ และการบริหารจัดการองค์กร ให้มีประสิทธิภาพและสามารถแข่งขันได้อย่างยั่งยืน
-
System & AI
-
Technology
-
ERP
-
Data
-
Digital Solutions
OUR APPROACH
Align People. Strengthen Performance. Create Sustainable Growth.
แนวทางของ OCCC เชื่อมโยง 4 องค์ประกอบสำคัญ
STRATEGY
เข้าใจเป้าหมายและทิศทางองค์กร
SYSTEM
ออกแบบโครงสร้างและระบบ
ให้สนับสนุนเป้าหมาย
PEOPLE
พัฒนาศักยภาพ ผู้นำ และทีม
PERFORMANCE
เปลี่ยนศักยภาพให้เกิดผลลัพธ์
ที่วัดได้
OUR EXPERTISE
Expertise That Creates Practical Impact
Organizational Development
พัฒนาโครงสร้าง ระบบ และประสิทธิภาพองค์กร
Human Capability
พัฒนาศักยภาพและความสามารถของบุคลากร
Leadership & Coaching
ยกระดับผู้นำและการทำงานของทีม
HR & People Management
พัฒนาระบบและแนวทางบริหารทรัพยากรบุคคล
Assessment &
Organizational Insight
ใช้ข้อมูลและเครื่องมือประเมินเพื่อสนับสนุนการพัฒนาคนและองค์กร
Learning & Development
ออกแบบการเรียนรู้ที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายและบริบทขององค์กร
OUR IMPACT
จากการพัฒนา “บุคลากร” สู่การพัฒนา “องค์กร”
Understand
Develop
Apply
Improve
เข้าใจคนและองค์กร
พัฒนาศักยภาพ
นำไปใช้จริง
ยกร ะดับประสิทธิภาพ
Sustain
สร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน
Let’s Build Organizational Capability Together
ร่วมพัฒนาศักยภาพบุคลากร ระบบ และองค์กร
เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เติบโตได้อย่างยั่งยืน
Consulting | Assessment | Coaching | Leadership | Learning & Development
OCCC Academy
สถาบันพัฒนาองค์กรและบุคลากร ที่มุ่งยกระดับสมรรถนะด้านการบริหารจัดการ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพการแข่งขันอย่างรอบด้าน ทั้งในมิติของกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ องค์ความรู้ที่ทันสมัย และทักษะสำคัญของบุคลากร
OCCC Academy นำเสนอหลักสูตรและโครงการพัฒนาที่ออกแบบอย่างเป็นระบบ เพื่อส่งเสริมให้ทีมงานในทุกระดับสามารถขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างมีประสิทธิผล มั่นคง และยั่งยืนในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง
EXPLORE OUR MODULES
BUSINESS
ด้านกลยุทธ์
การบริหารจัดการ
การพัฒนาศักยาภาพผู้นำ
PRODUCTION
ด้านการบริหารการผลิต
คุณภาพ
การเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการผลิต
SALES & SERVICE
ด้านการขาย
การบริการลูกค้า
การบริการที่เป็นเลิศ
TECHNICAL
ทักษะทางเทคนิค
ความรู้เฉพาะทาง
ความเชี่ยวชาญในสายงาน
OPERATION
ด้านการบริหารกระบวนการ
การเพิ่มประสิทธิภาพ
การพัฒนาระบบงาน
OCCC
MODULES
Practical Learning for Business
& Organizational Excellence
OCCC ออกแบบและรวบรวมหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพที่ครอบคลุมทักษะสำคัญในหลากหลายด้าน เพื่อรองรับความต้องการขององค์กรและบุคลากรในแต่ละสายงาน
หลักสูตรฝึกอบรม
เพื่อพัฒนาบุคลากร
และพัฒนาศีกยภาพองค์กร
HR Public Program
:: หลักสูตรใบประกาศนียบัตร ::
Modern HR
-
Modern HR Certification Program
-
Modern HR Management for SMEs
-
Modern HR Management for Public Organization
Excellence Program
-
Performance Management
-
Talent Acquisition 5.0
-
กลยุทธ์ค่าตอบแทนที่ขับเคลื่อนแรงจูงใจและผลงาน
Master Program
-
Master of HRBP
-
Master of Value Chain
แบบทดสอบการประเมินบุคลากรเชิงจิตวิทยา
เรียนรู้ศักยภาพและคุณลักษณะบุคลิกภาพเพื่อการพัฒนาบุคลากรได้ตรงเป้าหมาย
HOGAN Assessment
DISC Assessment
PERSONALITY
PSYCHOMETRICS
EQ TEST
IQ TEST
โปรแกรมและเครื่องมือในการพัฒนาองค์กร
::ระบบ KPI และการบริหารผลการปฏิบัติงาน::
ออกแบบระบบ KPI ที่เชื่อมโยงกลยุทธ์ เป้าหมาย และผลการปฏิบัติงาน เพื่อให้องค์กรสามารถวัดผล ติดตาม และพัฒนาประสิทธิภาพได้อย่างเป็นระบบ
เชื่อม KPI กับกลยุทธ์
กำหนดตัวชี้วัดที่สะท้อนเป้าหมายและทิศทางขององค์กร
บริหาร Performance อย่างเป็นระบบ
ใช้ข้อมูลเพื่อ Monitor, Review และ Improve ผลการปฏิบัติงาน
วัดผลอย่างมีประสิทธิภาพ
สร้าง KPI ที่ชัดเจน วัดผลได้ และนำไปใช้ได้จริง
เปลี่ยนผลลัพธ์สู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน
นำข้อมูล Performance ไปพัฒนาคน กระบวนการ
และองค์กรอย่างต่อเนื่อง
Our Clients
