คุณลักษณะขององค์กรสำหรับคนรุ่นใหม่OCCC Academy https://www.occcasia.com/th/post/คุณลักษณะขององค์กรสำหรับคนรุ่นใหม่ การเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ และสังคม ส่งผลให้ความคาดหวังของคนรุ่นใหม่ที่มีต่อการทำงานแตกต่างจากแนวคิดการทำงานแบบดั้งเดิม คนรุ่นใหม่ซึ่งครอบคลุมทั้งเจเนอเรชันแซดและคนรุ่นมิลเลนเนียลไม่ได้พิจารณาองค์กรจากค่าตอบแทนหรือความมั่นคงเพียงอย่างเดียว แต่ให้ความสำคัญกับโอกาสในการเรียนรู้ ความหมายของงาน คุณภาพชีวิต และความสอดคล้องระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลกับค่านิยมขององค์กร ผลสำรวจของ Deloitte ซึ่งเก็บข้อมูลจากคนรุ่นใหม่กว่า 23,000 คนทั่วโลกพบว่า ปัจจัยด้านรายได้ ความหมายของงาน และความเป็นอยู่ที่ดีม Occc.asia OCCC Asia Learning & Development, Professional coaching, developed by www.OCCC.Asia https://static.wixstatic.com/media/4b5f15