Email: Academy@occc.asia Ph.+66-95-945 4299 Line @occ
WHAT IS A STRENGTHS-BASED CULTURE?
Develop your leaders, managers and employees
based on their unique talents.
CliftonStrengths Explains How You Are Uniquely Powerful.
Discover your strengths and learn how to use them to thrive with CliftonStrengths.
เราทุกคนต่างมีคุณลักษณะพิ เศษเฉพาะตัว
ค้นพบมัน และพัฒนาสู่เป้าหมายที่คุณต้องการ!
Gallup จุดแข็ง (Gallup Strengths)
เป็นแนวคิดที่เน้นการค้นหาและพัฒนาความสามารถตามธรรมชาติของแต่ละบุคคล เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุขมากขึ้น จากผลการวิจัยของ Gallup. การใช้จุดแข็งในการทำงานไม่ได้หมายความว่าต้องละเลยจุดอ่อน แต่เป็นการให้ความสำคัญกับการสร้างและใช้ประโยชน์จากสิ่งที่ทำได้ดีอยู่แล้ว เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
แนวคิดหลักของ Gallup จุดแข็ง:
ค้นหาจุดแข็ง:
การใช้แบบทดสอบ CliftonStrengths (เดิมชื่อ StrengthsFinder) ช่วยให้แต่ละบุคคลค้นพบ 5 จุดแข็งหลักของตนเอง
พัฒนาจุดแข็ง:
เมื่อรู้จุดแข็งแล้ว สามารถนำไปพัฒนาต่อยอดเพื่อสร้างความเชี่ยวชาญและความเป็นเลิศในด้านนั้นๆ
นำไปใช้ในการทำงาน:
การมุ่งเน้นการใช้จุดแข็งในการทำงาน ช่วยให้เกิดความพึงพอใจในงาน, ประสิทธิภาพที่สูงขึ้น, และการมีส่วนร่วมที่มากขึ้น
สร้างทีมที่แข็งแกร่ง:
การเข้าใจจุดแข็งของสมาชิกในทีม ช่วยให้การทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพมากขึ้น, สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี, และลดความขัดแย้ง
ประโยชน์ของการใช้ Gallup จุดแข็ง:
สำหรับบุคคล:
-
มีความชัดเจนในตัวเองและเป้าหมายในชีวิตมากขึ้น
-
มีความสุขและความพึงพอใจในการทำงานมากขึ้น
-
มีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับตัวเองและผู้อื่น
-
มีความยืดหยุ่นในการรับมือกับปัญหาและอุปสรรคมากขึ้น
สำหรับองค์กร:
-
เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน
-
เพิ่มความผูกพันและความภักดีของพนักงานต่อองค์กร
-
สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและส่งเสริมการเติบโต
ขั้นตอนการทำแบบทดสอบศักยภาพพิเศษส่วนบุคคล
GALLUP CliftonStrengths : Instruction
คุณได้รับเชิญให้ทำแบบประเมิน CliftonStrengths ของ Gallup แบบประเมินนี้เป็นเครื่องมือออนไลน์ที่ทรงพลังที่ช่วยคุณในการระบุ ทำความเข้าใจ และนำจุดแข็งมาใช้ให้เป็นประโยชน์มากที่สุด โปรดทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อตอบแบบประเมิน CliftonStrengths และค้นหาจุดแข็งของคุณ:
1. เข้าระบบ Gallup Access ได้ที่
2. คลิกที่ปุ่ม แลกรับรหัสการเข้าตอบแบบประเมิน ที่ด้านบนของหน้า
3. คัดลอกและวางรหัสการเข้าตอบแบบประเมิน CODE: XXXXXXXX บนหน้าการป้อนรหัสการเข้าตอบแบบประเมิน แล้วคลิกที่ ดําเนินการต่อ
(INPUT THE CODE) (Code sending to your email)
4. ลงชื่อเข้าสู่ระบบบัญชีผู้ใช้ของคุณ หรือลงทะเบียนบัญชีผู้ใช้ใหม่ถ้าคุณยังไม่มี
(SIGN UP/YOUR EMAIL)
5. หลังจากลงชื่อเข้าสู่ระบบ คุณจะสามารถทำแบบประเมิน CliftonStrengths ได้ทันที โดยโปรดสละเวลา 50 นาทีอย่างต่อเนื่อง เพื่อทำแบบประเมินจนเสร็จสิ้น และเพื่อผลการประเมินที่ตรงที่สุด โปรดเลือกสิ่งที่ตรงกับท่านมากที่สุด (การเลือกใช่ที่สุด > กลาง > ไม่ใช่ที่สุด)
6. เมื่อท่านได้ทำแบบทดสอบแล้ว กรุณากรอกแบบฟอร์ม เพื่อการนัดหมายการโค้ชแกลลัพตามลิ้งนี้ >>>...........
ขั้นตอนการลงทะเบียน
Instruction
การเรียนรู้ การวิเคราะห์ผลแบบประเมิน ในการโค้ชจุดแข็ง (ศักยภาพพิเศษเฉพาะบุคคล/พรสวรรค์) จาก Gallup Clifton Strengths Coaching session by SCH Management Coaching Program.
หากพบปัญหา หรือการเข้ารหัส กรุณาติดต่อ bangkok_helpdesk@gallup.com หรือ https://my.gallup.com/_Home/Help หรือ management@schcoaching.com
GALLUP Clifton Strengths